Empresas estrangeiras e capital humano nos serviços intensivos em conhecimento

Abstract

O efeito das empresas estrangeiras na economia receptora poderá ocorrer através do mercado de trabalho, contribuindo aquelas para o desenvolvimento do capital humano. Este artigo investiga se as empresas estrangeiras contribuíram positivamente para o desenvolvimento do capital humano, analisando o sector dos serviços intensivos em conhecimento em Portugal. A análise empírica baseia-se num painel de empresas no período de 2000 a 2006 construido com dados dos Quadros de Pessoal. Verifica-se que as empresas com participação estrangeira no capital social apresentam, tudo o resto constante, uma maior intensidade de capital humano do que as empresas nacionais.

L’effet des entreprises étrangères sur l’économie du pays d’implantation peut se produire via le marché du travail en contribuant au développement du capital humain de l’économie d’implantation. Cet article étudie la contribution positive des entreprises étrangères au développement du capital humain, en analysant le secteur des sociétes de services spécialisées dans la connaissance (les «Knowledge Intensive Business Services») au Portugal. L'étude se base sur un panel de données au niveau des entreprises pour la période de 2000 à 2006. La base de données utilisée est Quadros de Pessoal. Les résultats mettent en évidence que les entreprises ayant un capital étranger présentent, un capital humain plus qualifié que les entreprises nationales

The effect of foreign firms on host economies may occur through labour market, leading to the development of human capital. This paper investigates whether foreign firms contributed in a positive way to the development of human capital, looking in detail at the knowledge intensive services in Portugal. The study is based on panel data at the firm level for the period 2000-2006 using the Quadros de Pessoal dataset. The results show that firms with foreign capital have higher human capital intensity than domestic firms.