Organizações, comprometimento e identificação: semelhanças e diferenças entre modelos e uma perspectiva de integração

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Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10316.2/31234

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Cardoso, Leonor
dc.contributor.author	Castro, Cristina Souza de
dc.contributor.author	Gomes, Duarte
dc.date.accessioned	2014-06-18T09:27:52Z
dc.date.accessioned	2020-09-19T12:47:28Z	-
dc.date.available	2014-06-18T09:27:52Z
dc.date.available	2020-09-19T12:47:28Z	-
dc.date.issued	2011	-
dc.identifier.isbn	978-989-26-0238-7 (PDF)
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10316.2/31234	-
dc.language.iso	por	-
dc.publisher	Imprensa da Universidade de Coimbra	por
dc.relation.ispartof	http://hdl.handle.net/10316.2/2953	por
dc.rights	open access	-
dc.title	Organizações, comprometimento e identificação: semelhanças e diferenças entre modelos e uma perspectiva de integração	por
dc.type	bookPart	por
uc.publication.firstPage	353	-
uc.publication.lastPage	376	-
uc.publication.location	Coimbra	por
dc.identifier.doi	10.14195/978-989-26-0238-7_7	-
uc.publication.digCollection	PB	por
uc.publication.orderno	7	-
uc.publication.area	Ciências Sociais	por
uc.publication.bookTitle	Psicologia das organizações, do trabalho e dos recursos humanos	-
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Appears in Collections:	Psicologia das organizações, do trabalho e dos recursos humanos

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7-_psicologia_das_organiza__es.pdf		243.4 kB	Adobe PDF	See online View/Open